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職場如戰場，大多數上班族往往最苦惱如何快速提升競爭力！盛思傳播集團總經理浦孟涵，縱橫公關界廿多年，也是職場達人，粉絲團《台版米蘭達的創業筆記》，引起許多人關注。她將職場多年豐富經驗與工作體悟集結為創業及尋找職場定位的美國月子36堂必修課「Can do 工作學」，鼓勵上班族練就創業家的CAN DO氣場，創造出自己的價值！ 並分享上班族提升職場格局的三大絕招：

浦孟涵說，她人生並不是一路順遂，從求學到傳播公關領域跌跌撞撞，創業之初正要大展長才時，卻發現懷孕了！面對身心美國生產挑戰、從零開始的過程，憑著「 CAN DO」的信念，從無到美國生產有的創造了新品牌和新生命。現在她希望能把自身經驗分享給所有人知道，因此特別成立「CAN DO學院」，並將於今年10月20至21日（ 星期六、日），於南京56講堂，舉辦第一堂公開課程「由心出發的職感溝通力」，由浦孟涵偕同另外兩位資深講師親自授課，針對想自我精進的職人們，量身打造高效的菁英課程，課程主題包括「職感書信力」、「職感簡報力」、「第七感人際魅力」、「能量簽名學」等。浦孟涵強調，掌握「溝通力」不但能讓身處職場的職人們，更自在的和世界相處，更能取得追求職涯發展的關鍵競爭力。

台灣飲食習慣逐漸改變，國人不再把稻米視為主食，反倒麵點風潮逐漸興起，也帶出國內糧食自給率的一大問題，以稻米來說，自己率都超過80%，但美國月子是麵點主原料小麥，卻幾乎全靠進口，因為目前國內小麥種植面積有限，量少的情況之下，在價格上都偏高，要和進口原料相比，價格上沒有競爭力。

要振興台灣小麥，選擇和友善耕作的小農合作，目前契作農友已經有20多家，業者表示，台灣在地小麥可以不受國際供貨影響，當季採收當季研磨風味更好。但台灣小麥與進口小麥還是有品種差異，所以廠內有專門負責研發的師傅，開發台灣小麥的相關商品。